因领导欺压离职，而不退押金1000，和扣押1000工资。
更新时间：2024-05-11 15:52:04人浏览
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因领导欺压离职，而不退押金1000，和扣押1000工资。
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对于您提到的领导欺压导致离职，公司不退押金和扣押工资的情况，您首先可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果确实存在领导欺压的行为，这可以作为您提出离职的合理理由，而公司无故克扣工资和押金则明显违反了《劳动合同法》的相关规定。
2024-05-11 15:49:57
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除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，您还可以考虑通过以下途径维权：一是与公司进行协商，要求退还押金和支付被扣押的工资；二是如果公司拒绝协商或协商无果，您可以寻求法律援助，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-05-11 15:50:23
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如果公司提出因您离职给其造成损失并要求赔偿，您应首先核实公司的损失是否真实存在，且该损失是否确实与您的离职有直接关系。其次，即使存在损失，公司也应按照《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关条款，在合法范围内要求赔偿，且赔偿金额不得随意克扣您的工资。最后，如公司无理要求，您可通过法律途径进行维权。
2024-05-11 15:52:04
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