您好，我想请教一下。57岁女，未签订劳动合同，被公司辞退。公
更新时间：2022-10-01 13:07:25人浏览
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您好，我想请教一下。57岁女，未签订劳动合同，被公司辞退。公司应该给补偿金吗？公司以给换岗位员工不接受为由，说员工自动离职，合理吗？
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-01 12:53:40
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-10-01 12:58:46
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-10-01 13:07:25
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