工伤赔偿问题
更新时间：2022-09-30 09:46:37人浏览
问题描述：
A在一个有限公司工作不到7天就因公受伤骨折，据说试用期是3天。A签过一个合同，但是只有公司有这份合同。现在公司要求A自动辞职，也没有给任何赔偿。请问公司有义务赔偿吗？为什么不直接炒了A而要A自己辞职？如果A不辞职会怎么样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-09-30 09:36:09
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-30 09:41:11
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-30 09:46:37
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