被辞退,什么时候能领到工资
更新时间:2022-09-28 08:06:22人浏览
问题描述:
被辞退,什么时候能领到工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53318人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被用人单位辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2022-09-28 07:39:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞退经济补偿金的计算方法
单位辞退员工,如果依法应给予经济补偿金的,计算方法如下:1、以一年为基数,员工在本单位每工作一年,支付一个月工资;2、不满一年但是超过六个月的,按一年计算,也就
劳动法
人浏览
你好,按公司每个月发放工资的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型,很多人是不清楚的。那么,经济补偿金是否可以继承呢?以及遗产继承范围具体包括什么呢?以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们如何协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系之日,也就是你正式离开公司之日,公司就应该把工资结清给你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问单位,或委托律师去问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴由女方领取。具体操作为:女方需向所在单位提交生育津贴申请,单位审核后报社保部门审批。审批通过后,生育津贴将发放至女方指定账户。如男方参加生育保险且配偶符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作:1.收集公司通知、工资单等证据;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据;3.等待委员会受理并通知开庭时间;4.参加庭审,陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你选择拒绝主动离职,公司应首先与你进行协商,了解双方分歧,并寻求达成一致。若协商无果,公司需根据《劳动合同法》相关规定,依法处理。如员工行为符合法定解除条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您的情况,您可能无法领取失业金。领取失业金的主要条件是非本人意愿失业,而您所述情况为经办人员操作失误,将本应享受失业待遇填写成自动离职,不符合领取条件。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,否则公司可能会扣工资。如公司克扣工资,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依据你们的劳动关系可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资发放的标准根据《劳动合同法》第二十条规定,应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。你试用期工资为2500元,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询