和领导发生口角.事后劝退我主动离职?
更新时间：2024-05-16 09:06:06人浏览
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和领导发生口角.事后劝退我主动离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你因为和领导发生口角而被劝退，你有权拒绝主动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位辞退员工必须遵循法定程序，不能仅凭一次口角就随意辞退员工。你可以要求公司出示具体的辞退理由和依据，并寻求与公司进行协商或调解，以维护自己的合法权益。
2024-05-16 09:03:42
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要判断公司是否合法辞退你，首先要看公司是否遵循了《劳动合同法》规定的辞退程序。公司必须出示明确的辞退理由，并确保这些理由符合法律规定的解除劳动合同的条件。如果公司未能提供充分的证据或理由，或者未遵循法定程序，那么公司的辞退行为可能是不合法的。你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-05-16 09:04:06
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如果你选择拒绝主动离职，公司应首先与你进行协商，了解双方分歧，并寻求达成一致。若协商无果，公司需根据《劳动合同法》相关规定，依法处理。如员工行为符合法定解除条件，公司可依法解除劳动合同；否则，需提前三十日通知或支付代通知金等方式解除。
2024-05-16 09:06:06
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