工厂不发工资，没签合同，4月入职上班三个月，还有2月工资没有发
更新时间：2022-09-26 16:15:32人浏览
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工厂不发工资，没签合同，4月入职上班三个月，还有2月工资没有发，现在十月了，如果申请劳动仲裁可以吗
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不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-09-26 16:04:40
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-09-26 16:11:44
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-26 16:15:32
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你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的
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你好，你这种情况可以走劳动仲裁。
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如果不发工资是可以到劳动局去仲裁的
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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你好，建议申请工伤认定，以认定结果为准
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税务计算需结合具体纳税项目。以个税为例，先确定应税所得，再减除相关费用，最后乘以适用税率并减速算扣除数。不同情况下，如工资、稿酬等，操作类似但具体计算方式有所差
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法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的，用人单位要支付不
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像这种情况，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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