请问公司在员工实习期三个月内未签合同是违法吗？然后未过了试用期员工不适合，这情况怎么解决
更新时间：2022-09-21 10:31:05人浏览
问题描述：
公司在员工实习三个月内不签订合同是否违法？那么，如何解决试用期过后员工不适合的情况呢
3位律师解答
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利，可以要求支付双倍工资的
2022-09-21 10:14:45
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约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务
2022-09-21 10:17:57
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