因掌握到全新要求福建产假时间是158天到180天，可是问了企业，说成仅有98天，这类状况下要怎么维护保养本身合法权利呢？
更新时间：2022-09-18 13:39:40人浏览
问题描述：
因掌握到全新要求福建产假时间是158天到180天，可是问了企业，说成仅有98天，这类状况下要怎么维护保养本身合法权利呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170862人 · 响应时间 平均5分钟内
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2022-09-18 13:32:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的，产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权，那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗，以
女性生育权
人浏览
您好，应按法律规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年福建产假增至158天至180天
2016年2月19日福建省人口计划新政出炉，即日起福建省市民符合条件的，产假延长158天至180天。同时依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，下面由法律快车小编
计划生育
人浏览
如何理解女职工产假的“98天”？
核心内容：日前，女职工生育享受的产假由90天延长至98天的新规，迅速成为网上热点话题。如何理解“产假98天”的内容呢?这九十八天怎么算?还有没有什么其他生育保险
职工生育保险
人浏览
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否为你交社保？工作多长时间了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位拒绝补发工资，您可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，需明确列出被克扣的工资数额及要求补发的金额。劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极问询社保部门处理，祝好运
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是跟单位协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不放假可尝试与学校沟通协商。根据教育法规，学生享有休息和放假权利。若沟通无果，或发现学生权益受损，建议寻求教育部门或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映，要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
