辞职，工资一个多月还没发。
更新时间：2022-09-14 12:25:26人浏览
问题描述：
辞职，工资一个多月还没发。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个可以和公司沟通 不发的话可以向劳动局举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者三年多没有签订劳动合同，现辞职申请赔偿的方式为：首先进行协商；协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系主要看是否签订劳动合同或存在事实劳动关系。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同即建立劳动关系，未签订劳动合同时，如果劳动者接受用人单位管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司消失后，个人信息存在泄露风险。依据《网络安全法》，国家保护公民网络信息权利，任何组织不得危害网络安全，不得侵害他人隐私等权益。如信息泄露，请及时向公安机关报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后，符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，雇佣关系受伤的，一般是20-30%
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
