我在上海的一家公司工作了一年，昨天公司以经营不善要裁员的理由辞退我，上海劳动法辞退赔偿标准是如何的？
更新时间：2022-09-13 13:03:38人浏览
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我在上海的一家公司工作了一年。昨天，公司以管理不善和裁员为由解雇了我。上海市劳动法的解雇补偿标准是什么？
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-13 12:45:20
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-09-13 12:52:04
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劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-13 13:03:38
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您好，根据劳动合同法，公司单方面辞退员工的，需要按工作年份每工作一年有两个月工资作为补偿。满半年不足一年按一年算，未满半年按半年算。
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要求公司补偿18个月工资，如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好，一般要给你经济赔偿吧
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你好！应该按照国家规定
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