公司临时跟我沟通要辞退我，辞退理由是不需要这个职位了，属于无正当理由辞退，公司该怎么赔偿呢？
更新时间：2020-04-16 22:44:47人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-04-16 22:44:47
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-04-16 21:34:25
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