月工资1万元，公司只按3000元缴纳社会保险，现合同将到期，我该怎样保护自己的合法权利？
更新时间：2022-09-12 09:25:59人浏览
问题描述：
月薪是10000元。这家公司只缴纳3000元的社会保险费。现在合同到期了。我如何保护我的合法权利？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105757人 · 响应时间 平均1分钟内
如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
2022-09-12 09:10:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134216人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-09-12 09:25:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就
集体合同
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用合同保护自己权益:试用期跳槽有报酬
前不久，李小姐经别人介绍，在广州某外资公司A公司上了一个多月的班，现在跳槽到另一家外资公司B公司。A公司与李小姐当时口头约定了报酬标准，也未签订任何用工协议或劳
试用期
人浏览
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动者在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员农民工维护权益的方法如下：1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；2、要求用人单位支付经济补偿；3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
D你好，请问是在哪里的呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍补偿，若你的调岗未接受导致工作被架空，可视为单位违反劳动法规定，你有权提起劳动仲裁并要求相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件员工被迫调岗后离辞，若被违法辞退，有赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商调岗，若违法解除或终止合同，需支付双倍经济补偿作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由调岗降薪，员工可解除劳动合同并申请仲裁，要求公司支付足额工资。依据《劳动合同法》第三十八条，公司未按约定提供劳动条件或未及时支付报酬，劳动者有权解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，还有多少工资没有发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同也可以直接离职，但需提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系，劳动者应提前一个月书面通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果站长拒绝支付工资，您可以通过以下途径维护自己的权益：首先，您可以向当地的劳动局举报或投诉，劳动局会对此进行调查并采取相应的措施。其次，您可以向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果无故单方解除合同，需要向劳动者支付2N的赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
