没签劳动合同，公司想辞退我，拒绝之后公司想把我调岗，我应该怎么才能得到补偿
更新时间：2024-05-17 10:48:40人浏览
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没签劳动合同，公司想辞退我，拒绝之后公司想把我调岗，我应该怎么才能得到补偿
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对没有签订劳动合同而被公司辞退的情况，你可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑，以最大程度维护自己的权益。
2024-05-16 19:40:26
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没签劳动合同被辞退，应先收集与公司的劳动关系证据。接着，尝试与公司协商，要求合理补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便在诉讼中证明自己的权益。
2024-05-16 19:40:13
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没签劳动合同被公司辞退，你有权要求双倍经济赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。如公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，甚至起诉至法院，保护自己的合法权益。
2024-05-16 19:39:56
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您好，如果公司已经作出了单方解除劳动关系的决定，是不能撤回的。劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿金解决。
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