试用期内员工提离职，单位要求再工作7天，这是合法的吗？还有最低工资标准，里面包括绩效工资吗？
更新时间：2022-09-11 23:46:21人浏览
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员工在试用期内辞职是否合法，且单位要求再延长7天？还有一个最低工资标准。包括绩效工资吗？
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依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律并未具体规定奖金和绩效的问题
2022-09-11 23:35:36
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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资
2022-09-11 23:39:49
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2022-09-11 23:46:21
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