劳务纠纷，试用期内未按他们要求提前15天提出离职，还是正常交接了工作。他扣除我三天正常工资。合法吗？
更新时间：2021-08-18 20:32:36人浏览
问题描述：
劳务纠纷，试用期内未按他们要求提前15天提出离职，但我还是正常交接了工作。他扣除我三天正常工资。同时扣除我正常满勤。合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-18 18:10:54
服务地区-安徽合肥
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，一般试用期提前三天通知可以离职。扣除工资的做法不合法，建议协商解决，协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2021-08-18 20:32:36
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不合法的哦。。
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