最近公司说要按新的最低工资标准调整工资，我想问一问这样做是合法的吗？加班工资，最低工资包括这些全部内容吗？
更新时间：2022-03-12 08:48:09人浏览
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-12 08:24:24
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
2022-03-12 08:26:26
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-03-12 08:48:09
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴。
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你可以到公积金部门去投诉的
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你好，这个需要考虑实际情况而定。但是有合同的就得按照合同来。你这边具体什么情况，可以电话或者微信。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行
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