合同未到期，期间每月15日发工资，未提前辞职，公司扣除上半年工资，合法吗？
更新时间：2022-09-11 12:20:13人浏览
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合同未到期，期间每月15日发工资，未提前辞职，公司扣除上半年工资，合法吗？
3位律师解答
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
2022-09-11 12:10:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-11 12:20:13
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