试用期为三个月，并签订单独的劳动合同。目前已经工作了三个月，不到四个月。在三个月的试用期内，公司没有每月按时支付工资，最长拖欠时间为24天。目前，我还没有正式成为正式员工。我能提前三天离开吗？
更新时间：2022-09-10 00:59:18人浏览
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试用期为三个月，并签订单独的劳动合同。目前已经工作了三个月，不到四个月。在三个月的试用期内，公司没有每月按时支付工资，最长拖欠时间为24天。目前，我还没有正式成为正式员工。我能提前三天离开吗？
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-09-10 00:37:27
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劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 00:40:37
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-10 00:59:18
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您好，有什么情况需要，您详细描述一下
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