辞职后，工资要等到下个月才发，这合法吗？
更新时间：2022-09-09 14:36:39人浏览
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辞职后，工资要等到下个月才发，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-09-09 14:13:38
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-09-09 14:21:43
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 14:36:39
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根据具体案情而定相关时间
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