试用期间被公司无故解雇如何解决，能赔偿多少
更新时间：2022-09-09 08:49:53人浏览
问题描述：
试用期间被公司无故解雇如何解决，能赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132586人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-09-09 08:25:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76674人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-09-09 08:27:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期被辞退如何维权
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么女职工哺乳期被辞退如何
劳动法
人浏览
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付违法解除劳动关系赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有了，但可以要求结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个税计算需根据收入确定税率，常见处理方式为使用税务软件或咨询专业人士。选择时应考虑软件的专业性、更新及时性，或咨询人士的资质与经验，以确保计算的准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问民政局农合办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自行辞职是不能领取失业金的，协商一致解除劳动合同或者被单位辞退，是可以领取失业金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
会影响到工资的发放，如因单位原因导致的损失，可以要求单位赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
