公司给员工发放最低工资标准，要扣个人承担的保险等，这合法吗
更新时间：2022-09-08 13:39:19人浏览
问题描述：
公司向员工支付最低工资并扣除个人承担的保险是否合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬
2022-09-08 13:27:07
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最低工资标准中已包含了个人应该缴纳的社会保险部分。所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬
2022-09-08 13:31:21
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一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
2022-09-08 13:39:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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需要发放生活费的，是最低工资标准的80%
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，是可以按照当地的政策来的
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你好，建议协商处理
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可以向劳动局投诉的
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