不给工资,保险个人部分需要个人承担,是不是公司需要给员工最低标准工资呢?

更新时间:2022-06-16 00:02:13人浏览
问题描述:
如果单位强行暂停已值班三个月以上的员工的工资,并且不支付工资,则保险的个人部分需要由个人承担。公司是否需要为员工提供最低标准工资?如果需要支付,保险的个人部分是否会被扣除并支付给员工,或者公司是否会在支付保险的个人部分的同时向员工支付最低标准工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-15 23:39:24
平台法律顾问团队 咨询我
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素
2022-06-15 23:43:53
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-06-16 00:02:13
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