劳动法辞退员工赔偿有怎样的规至定？如果公司辞退我，可是这一年我们厂放假二个月的生活费也要算到这一年的平均工资吗
更新时间：2022-09-07 21:09:17人浏览
问题描述：
《劳动法》对被解雇员工的补偿有哪些规定？如果公司解雇我，我们工厂今年两个月假期的生活费是否应该计入今年的平均工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175113人 · 响应时间 平均3分钟内
企业辞退劳动者，劳动者可以向企业提出相应的赔偿的情况，对此劳动法做出了相应的规定。那么，劳动法辞退补偿规定有哪些下面为大家整理了劳动法辞退补偿的相关知识，希望能帮到大家
2022-09-07 21:00:01
咨询我
已帮助87914人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-09-07 21:03:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50235人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-07 21:09:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期被辞退的赔偿标准
在实际生活中，一些单位可能会在哺乳期辞退女职工，这是违背我国劳动法的行为，是需要做出相关赔偿或补偿的，那哺乳期辞退赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑
劳动法
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
哺乳期辞退员工赔偿标准
为了维护女职工的合法权益，劳动合同法规定了，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除的，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。接下来法
女工保护
人浏览
员工可以通过拍照、录音、录像等方式保留相关证据，如饭菜照片、与负责人的沟通记录等。同时，保留工资单、工作合同等文件也很重要。在出现劳动争议时，这些证据可以作为支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑争议性质、双方意愿和成本效益。例如，简单争议可先协商或调解；复杂或大额争议可考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定必备材料包括工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等。具体操作：一是收集劳动合同、医疗诊断证明等材料；二是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
