我已与公司提出签订固定期限合同,我对合同薪资待遇问题再次协商不一致,我还能申请经济补偿金和赔偿金吗

更新时间:2022-09-07 14:11:02人浏览
问题描述:
我已提议与该公司签订一份定期合同。我再也不同意合同的薪水了。我还可以申请经济补偿和赔偿吗
3位律师解答
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
2022-09-07 13:57:21
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-09-07 14:05:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-07 14:11:02
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