与公司劳动合同11月中旬到期,现在与公司协商经济赔偿,我还能要到经济赔偿吗

更新时间:2022-03-10 07:45:41人浏览
问题描述:
与该公司劳动合同将于11月中旬到期。现在该公司将于10月撤回内阁,并与该公司协商经济补偿。如果公司推迟到11月合同到期,而且尚未协商,我还能要求经济赔偿吗
3位律师解答
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双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-03-10 07:35:52
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-03-10 07:43:36
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已帮助58593人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-03-10 07:45:41
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