我从2003年1月1日开始在我现在的公司签订劳动合同,2008年持续了两年。现在公司方面必须和我终止劳动合同。我能得到经济赔偿吗?如果可以的话,经济赔偿金该怎么计算呢

更新时间:2021-08-11 07:18:28人浏览
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我从2003年1月1日开始在我现在的公司签订劳动合同,2008年持续了两年。现在公司方面必须和我终止劳动合同。我能得到经济赔偿吗?如果可以的话,经济赔偿金该怎么计算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金的情形如下:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2021-08-11 06:57:26
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国企提出解除劳动合同怎么不需要支付经济赔偿金情况:国企提出解除劳动合同怎么可以不需要支付经济赔偿金:用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿
1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;等
2021-08-11 07:00:57
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-11 07:18:28
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这种情况,你可以要求签订无固定期限劳动合同,如用人单位不和你签,可以要求双倍赔偿。建议电话联系。
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您好!如果你同意解除,属于双方协商一致,公司需要按照你的平均工资支付22个月工资的补偿金。
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