工作九个月了,没有签订合同,公司给找的代理公司缴纳五险,主动离职,可以申请经济赔偿和双倍工资吗
更新时间:2022-06-07 09:40:03人浏览
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3位律师解答
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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可以主张双倍工资以及经济补偿金
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没有签订书面劳动合同单位应当从第二个月开始支付双倍工资的,还可以要求经济补偿金,单位没有购买社保,可以要求补缴社保的。
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你好,是可以要求支付双倍工资。
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你好:可以要求单位补缴社保
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可以。没签劳动合同离职也属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因辞职、离职等劳动争议可申请仲裁,如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
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