入职三个月后跟公司签订了劳动合同，直到今天都没让我再签劳动合同，应该怎么赔偿？
更新时间：2022-08-31 12:43:18人浏览
问题描述：
我于2016年5月18日加入公司。加入公司三个月后，我与公司签订了劳动合同，但公司失去了我的劳动合同。在这段时间里，我问了好几次，但公司回答说我找不到。直到今天，我才再次被要求签署劳动合同。我能向公司要求赔偿吗？我该如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-08-31 12:15:51
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2022-08-31 12:23:25
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2022-08-31 12:43:18
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