公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？请问公司这种做法合法么
更新时间：2022-08-31 10:53:47人浏览
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入职培训期间，公司规定必须提前半个月提出辞职申请，否则将扣除当月所有工资。这项规定合法吗？7月21日，由于特殊情况，本人直接辞职，但当月工资尚未发放。这种做法合法吗
3位律师解答
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
2022-08-31 10:43:43
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-31 10:47:12
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-31 10:53:47
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您好，不会扣工资的，不必担心。您还有什么疑问或者要补充的可以进一步说明，我了解之后告诉您怎么去做，主页有我的号码，这是不收费的，希望能够帮助您。
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您好看情况的了哈这个问题
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