单位只交三险合法吗
更新时间：2024-05-01 15:10:14人浏览
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单位只交三险合法吗
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单位只交三险不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工全额缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。若单位仅交三险，员工可向社会保险费征收机构举报，机构将责令单位限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。如因此导致员工解除劳动合同，单位还需支付经济补偿。
2024-05-01 15:07:37
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单位只交三险不合法。员工可以采取的常见处理方式有：与单位协商补缴、向社会保险费征收机构举报、或因此解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人需求来定，例如单位态度、欠缴金额、个人职业规划等因素。
2024-05-01 15:08:04
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单位只交三险不合法。具体操作方式：1）若单位同意补缴，员工可与单位签订补缴协议并督促执行；2）若单位不同意，员工可向社会保险费征收机构举报并提供相关证据，让机构介入处理；3）若因此导致员工权益受损，如无法享受相应保险待遇，员工可单方面解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。在处理过程中，员工应保留好相关证据以备后用。
2024-05-01 15:10:14
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