给予经济补偿。是否合法？其补偿标准是什么？是否可以要求经济补偿？
更新时间：2022-08-30 17:56:53人浏览
问题描述：
该公司被其他单位收购。公司将一次性买断资历（所有10-20年的老员工），并给予经济补偿。合法吗？如果是合法的，赔偿标准是什么？如果你继续在这个单位工作，你能要求经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-08-30 17:33:16
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员工持股计划获得的股权，看是否符合溢价收购的条件，如果符合则可以获得经济补偿。如果是公司被收购，导致需要大范围裁员，则员工是可以根据自己在公司的工作年限，获得经济补偿金
2022-08-30 17:42:05
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-30 17:56:53
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