你好!九级工伤,停薪留职有工资吗?

更新时间:2024-05-14 19:15:33人浏览
问题描述:
你好!九级工伤,停薪留职有工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱德平律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-151-7108-1488
你好!有,根据受伤前的实际工资和停工留薪期进行计算。
2024-05-08 18:15:47
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你好,停工留薪期期间待遇不变
2024-05-08 20:22:29
李仁国律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-183-2743-7593
鉴定上面 有停工留薪期嘛
2024-05-14 19:15:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192308人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!九级工伤在停薪留职期间,工资照发。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若未能及时支付,可能影响工伤职工的基本生活与康复,甚至可能引发劳动争议。
2024-05-08 15:24:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助187225人 · 响应时间 平均2分钟内
九级工伤停薪留职期间有工资。具体操作如下:首先,确保工伤已经经过认定并评定为九级;其次,根据工伤保险条例,单位应按月支付工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇;最后,若单位未按规定支付,工伤职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。另外,工伤职工还可以根据工伤保险条例的规定,享受一次性伤残补助金等相关待遇。
2024-05-08 15:23:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137284人 · 响应时间 平均1分钟内
对于九级工伤停薪留职的工资问题,通常有两种处理方式:一是单位继续发放原工资,二是依据工伤保险条例从工伤保险基金中支付相关待遇。具体选择应根据工伤职工的实际情况和单位的规定来确定。若单位有能力并愿意继续支付工资,则选择第一种方式;若单位支付有困难或工伤职工符合工伤保险条例的支付条件,则选择第二种方式。
2024-05-08 15:23:37
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