我还在哺乳期(孩子2019年6月15日出生)这样违法吗?是否应该给予经济补偿?补偿是什么标准?

更新时间:2019-11-29 13:36:44人浏览
问题描述:
我合同2019年12月31日到期,公司11月27日通知我合同到期将不再续约,我还在哺乳期(孩子2019年6月15日出生),这样违法吗?公司是否应该给予经济补偿?补偿是什么标准?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
公司应当支付你经济赔偿金。 工作一年算两个月的工资。
2019-11-29 13:36:44
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,合同应当顺延至产假结束,单位应当给予补偿。如需帮助可以与我联系。
2019-11-28 17:29:22
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