请问职工有补偿吗，跟单位多次协商，我可以提出跟单位解除劳动关系吗，如果我提出还有赔偿吗
更新时间：2022-08-28 22:16:57人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了九年，现在我签了一份无期限合同。因为是政府征地，单位面临搬迁，员工有补偿吗？在与该单位多次协商后，该单位不予理睬。我可以提议终止与该单位的劳动关系吗？如果我提议，有什么补偿吗
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用人单位违法解除劳动合同，需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-08-28 22:05:20
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单位解除劳动合同的补偿方式就是向劳动者支付一定数额的经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作年限为计算依据，劳动者每工作满一年就需要向劳动者多支付一个月的工资作为经济补偿金
2022-08-28 22:12:23
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-28 22:16:57
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