走的时候工资也结了。但是没有签合同,现在因合同问题要求我们赔偿。我们公司该如何赔偿?
更新时间:2022-08-27 06:38:37人浏览
问题描述:
你好,一位员工在我们公司工作了1个月零4天。由于他的工作态度,我们公司不使用它,他的工资在他离开时确定。但我们没有签合同。现在我们因为合同要求赔偿。我们公司应该如何赔偿?
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-08-27 06:12:45
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-27 06:20:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-27 06:38:37
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