暑期工劳动合同中规定工作未满十天不发工资 我干了四天就离职了 没有拿工资 这样合法吗 或者说可以追回工资吗
更新时间:2022-08-25 08:35:35人浏览
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暑期工劳动合同中规定工作未满十天不发工资我干了四天就离职了没有拿工资这样合法吗或者说可以追回工资吗
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根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-08-25 08:10:04
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已帮助115789人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2022-08-25 08:35:35
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