3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147366人 · 响应时间 平均1分钟内
有工资。《劳动合同法》里有明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-13 07:39:35
咨询我
已帮助71997人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工试用期有工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-13 07:41:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工试用期有工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者在试用期的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要看你是否签字接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,应当支付实际工作的工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工不应有试用期。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司法伤残鉴定时间:《司法鉴定程序通则》第十三条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,可以再与对方沟通,追要货款。其次,如果对方迟迟不给钱,可以通过诉讼方式,解除合同,并要求对方返还货款。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,你租车花了多少钱呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,花了多少报名费呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同到期了 ,自然终止,可以直接离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:定金交了不退可以报警。但是这属于民事纠纷,报警可能并不能解决问题,可以直接向人民法院提起诉讼。定金,是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能退。如果确定是定金属性,一般就是指为确保双方订立合同的款项。如果给付定金一方不愿意签订合同,定金归收受一方,如果收受一方拒绝签订合同,需要双倍返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过高的违约金,不受法律保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询