我本来月薪4000，单位给上保险以后，工资降为2320，这样合理吗？
更新时间：2022-08-24 21:38:08人浏览
问题描述：
我本来月薪4000，单位给上保险以后，工资降为2320，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109399人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-08-24 21:17:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144502人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-24 21:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知，每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如，我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
你好，如果给中介提前说了，中介没有给你们说中介是有责任的，可以起诉中介处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
5000工资交税如何计算
我国很大一部分财政收入来源于纳税，纳税也是我们作为公民的基本义务，如果我们的工资达到了纳税的标准，就需要按照规定缴纳相关的税费，国家也把纳税的标准进行了一定的调
个人所得税
人浏览
工资都有多少？具体包括什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你申请劳动仲裁，工资包括基本工资、奖金、加班工资等，拖欠的部分要给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去住房公积金部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出工伤鉴定申请，但需注意时限。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请一般应在事故发生后1年内提出。如已超出该时限，且未遇特殊情况经社保部门同意延长，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司拖欠尾款，您可以通过多种途径维权。首先，您可以尝试与装修公司协商解决，明确欠款金额和支付时间。如果协商无果，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，或者报警处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以投诉与当地税务部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以不同意和其他子公司签订劳动合同。若强迫你和其他子公司签劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
