你好，我在公司三年，主动离职，没有签劳动合同，现在要扣我工资，我需要怎么维护自己的利益
更新时间：2022-08-17 20:53:17人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司已经三年了。我主动辞职，没有签订劳动合同。现在我得扣除我的工资。我如何保护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169430人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
2022-08-17 20:38:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
单位在哪里的？什么证据呀》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
你好，建议通过劳动仲裁维权，没签合同可要求双倍工资赔偿。M
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动投诉或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的，聊天记录也是证据之一，建议尽量多收集一些证据，例如：工资条、转账记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你保存好能够证明劳动关系存在的证据，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，及时维护您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以跟我详细描述一下案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对86年企业劳动合同制工人未缴社保问题，建议向劳动行政部门或社保机构投诉，要求用人单位补缴。依据《社会保险法》，社保是强制性的，单位必须为员工缴纳。如长期不处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司备用金是需要归还的，备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。公司备用金在实际操作中，可以用来报销。备用金是企业、机关、事业单位或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与前公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求他们尽快办理社保停缴手续。可以明确告知他们，由于社保未停导致您无法在新公司缴纳社保，影响到了您的权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定听力的工伤等级的标准：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个的话可以找相关部门处理的哦6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种一般是不用批准的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
