现在公司以不再设立岗位为理由，要按照北京市最低工资标准的80%赔偿我。是否有其他的赔偿方案。
更新时间：2022-08-17 09:05:13人浏览
问题描述：
我还有九个月的哺乳期。现在，公司将以北京最低工资标准的80%赔偿我，理由是它将不再设立职位。是否有其他补偿计划。
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我国法律规定员工在哺乳期用人单位是不能辞退的。哺乳期辞退员工，用人单位应该向劳动者支付二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-08-17 08:49:41
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2022-08-17 08:53:52
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-08-17 09:05:13
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