并没有让我办理离职手续，公司财务以我没办离职手续，没签劳动合同为由，不给我工资，算违法吗
更新时间：2022-08-15 13:52:01人浏览
问题描述：
我在公司不到一个月，大约半个月了。当我辞职时，我提前通知了我的上级领导。领导告诉我，我拿到了工资，没有让我办理辞职手续。我不知道有必要办理这些手续。到我发工资的时候，公司财务部没有给我发工资，理由是我没有办理辞职手续，也没有签订劳动合同。这是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
2022-08-15 13:30:07
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用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-08-15 13:35:00
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-15 13:52:01
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你好，建议，申请劳动仲裁
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你好， 这个一般是可以申请劳动仲裁。
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你好，建议报警处理
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老板这种做法明显是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，工
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您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
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