单位一直没交社保，现职工申请仲裁，要求补缴社保，企业如何处理？
更新时间：2022-08-14 16:16:29人浏览
问题描述：
您好，该员工于2009年10月加入公司，公司尚未缴纳社保。现在，该员工申请仲裁，并要求补缴社会保障金。企业如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。 员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴
2022-08-14 15:57:57
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2022-08-14 16:01:58
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-08-14 16:16:29
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