劳动期间不上保险，会对公司进行罚款吗？有什么后果？
更新时间：2022-08-11 17:59:37人浏览
问题描述：
如果在劳动期间没有提供保险，公司会被罚款吗？后果是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115089人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-08-11 17:59:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动法动态
人浏览
公司成立后长期不开业会有什么后果？
按照《公司法》的规定，公司非依法登记不得成立，公司营业执照的签发日期，为公司成立日期。公司成立后，随之就应该开业，着手开展各项生产经营活动。修订后的《公司法》对
公司法知识
人浏览
不管借多少个网贷平台欠多少钱，首先自己一定要冷静。从里面找出哪些是正规的会上征信的，只要年利率没有超过36%，就是合法受法律保护的，这些一定要还上。如果暂时手上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能对员工进行罚款。首先，公司对员工进行罚款没有法律依据。其次，公司对员工进行罚款属于《劳动合同法》的禁止行为，属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先进行康复治疗评估，在员工康复之后才能进行劳动能力鉴定，但是工伤认定之后最长为2年的医疗期，那么康复时间也是最长为两年。而且劳动能力鉴定的时效性也是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以在不起诉情况下尝试追讨货款。依据《中华人民共和国民法典》，您享有请求保护民事权利的诉讼时效，可以尝试通过协商、调解或委托律师代为追讨等方式来追回欠款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好，你这边的提成是有多少呢？拖欠多久了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后满足条件可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。若期满未起诉，则裁决书具有法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按月，不得最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无法判断你所说纠纷对应的法律关系的，如系劳动合同关系的，劳动者收集拖欠工资的资料如劳动合同、工资发放流水等，可以向当地辖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的；
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
