没签合同，我问老板属于加班吗，我问清楚了这不是很正常吗
更新时间：2022-08-11 11:15:00人浏览
问题描述：
我在一家小公司工作，还没有签订合同。我已经工作了8.9个月了。我过去每周工作五天。突然，从这周开始，我将每周工作六天。我问老板是不是加班。他说如果你认为这是加班，你将在未来每周工作六天。我觉得很奇怪。我问。这不正常吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167240人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，请问你与公司签订了合同吗？你可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
2022-08-11 11:15:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：1、超出法律规定的高额利息部分法律是不保护的；2、可以让对方起诉，公平判决后支付；3、不知你的情况如何，建议电话详细咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进入售楼处这7点你问了吗？
教你进入售楼处问什么：当你选择了喜欢的的小区，那就按照他们楼书地址去找售楼处，面对热情似火或者爱搭不理的售楼员时，务必要保持冷静的头脑。这些售楼员都是经过专业培
选房技巧
人浏览
您好，您与老板之间有签订劳动合同了吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决要求补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据向法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看酒店的规章制度，如果严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。但应该结算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要赔偿，超过一个月未签订劳动合同，可以要双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补充合同是否有效，看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，首先表示深感同情。遭遇职场霸凌导致重度抑郁症，您有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业、获得劳动安全卫生保护等权利。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在一定条件下可以单方解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如劳动者严重违反规章制度、实施欺诈等行为导致合同无效或被追究刑事责任等，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、举报公司加班的方法有哪些1、举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会议记录只能证明参加了会议，不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议到社保部门申请办理的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
