需要签劳动合同吗,是否合法
更新时间:2022-07-26 02:08:20人浏览
问题描述:
你在网上销售护肤品时需要签订劳动合同吗?不发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123083人 · 响应时间 平均5分钟内
饭店不签订劳动合同不合法,只要和劳动者建立劳动关系,用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同
2022-07-26 01:53:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181898人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-07-26 02:08:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与分公司签署合同是否有效
公司负责人是代表公司活动的人,有当然负责人与职务范围内负责人两种。前者如无限公司、两合公司执行业务或代表公司的股东,有限公司、股份有限公司的董事,后者指公司的经
合同的效力
人浏览
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同是违法的,我国《劳动法》以及《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系要签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险往单位转的办法:当事人可以先与单位建立劳动关系,签订劳动合同;然后由单位为其申报社保登记;再申请将农村养老保险中的费用和年限转移至基本养老保险中;最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的,就应当收集下列材料来证明存在劳动关系:工资支付凭证、缴纳各项社保费用的凭证;单位发给员工的工作证、服务证;以及员工填写的单位的招聘表等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁立案后,会依次进行仲裁调解、开庭审理、仲裁裁决等流程。依据《劳动合同法》,仲裁庭应在受理申请后45日内结束裁决,复杂案件可延期但不超过15日。如逾期未裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体需要沟通下处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议联系就业局相应的政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询