单位漏发了一个员工的加班费200元，还让公司出具一个“拖欠工资”的说明，这种情况应该如何解决啊？
更新时间：2022-07-22 14:38:50人浏览
问题描述：
问一个问题：公司没有支付一名员工200元的加班费。现在它想把这200元现金给员工，但员工不想要。它还要求该公司发布一份“拖欠工资”的声明。这种情况应该如何解决？
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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-07-22 14:13:59
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-07-22 14:15:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-22 14:38:50
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