我是一名快递员本来说好的是今年5月20号离职。可是老板说招不到人，我就再多给他干十天。
更新时间：2024-05-27 08:14:42人浏览
问题描述：
我是一名快递员本来说好的是今年5月20号离职。可是老板说招不到人，我就再多给他干十天。但是后来老板又说招不到人不让我走，如果我非要走就要扣除我一个月的工资。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
其无权扣除你一个月的工资，提前一个月书面通知用人单位、到期后可以依法离职，必要时向劳动监察部门投诉处理
2024-05-27 08:14:42
咨询我
已帮助198637人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板一直拖着不办理离职手续，您可以先尝试与老板沟通，明确离职意向和时间。若沟通无果，可以向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，要求老板依法办理离职手续。同时，您还可以保留相关证据，如沟通记录、辞职报告等，以备不时之需。
2024-05-27 06:46:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50743人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您老板不让离职且要扣工资的情况，您完全有权利在提前三十日以书面形式通知老板后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您已经满足了提前通知的条件，因此离职是合法的。如果老板仍坚持扣发您的工资，您可以通过向劳动仲裁委申请仲裁来维护自己的权益。
2024-05-27 06:46:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63348人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板扣发工资，申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞职报告等。然后，向所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁委员会受理后会安排调解或开庭审理。最后，根据仲裁结果，您可以要求用人单位支付被扣的工资。
2024-05-27 06:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您可以通过劳动监察或者劳动仲裁程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动局投诉流程如下：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如实填写单位的电话就可如实填写单位的电话就可以了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有规定，请问社保部门确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
