辞职被扣工资，没有签订劳动合同。从10月22日到12月7日上班时间，昨晚与店长辞职，她说工资只发11月，剩下的工资不发，工作服也不退。怎么处理？
更新时间：2022-07-04 06:59:13人浏览
问题描述：
辞职被扣工资，没有签订劳动合同。从10月22日到12月7日上班时间，昨晚与店长辞职，她说工资只发11月，剩下的工资不发，工作服也不退。怎么处理？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-04 06:59:13
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