10月9号离职工资，没有签合同的情况下我12月22号说了辞职，后面说的辞职，然后现在说11月的工资不发只给我只发12月的工资这合理吗？
更新时间：2022-12-17 07:41:28人浏览
问题描述：
没有签合同的情况下我12月22号说了辞职，11月7号到12月28号是我的工作日，压了11月的工资，12月28号走的，先说请假回去，后面说的辞职，然后现在说11月的工资不发只给我只发12月的工资这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150551人 · 响应时间 平均4分钟内
如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-17 07:41:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯（见习记者陈晴）8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水，也就是9月份发8月份的工资，那8月份工资是按新法缴税，还是按旧法？我到手4000元，应该缴多少税啊？”昨日，陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位做法违法，可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以发放工资，若医院不发，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，没签劳动合同辞职后，若医院不发工资，您有权申请劳动仲裁。仲裁机构会依法处理因劳动报酬发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次合同后不再续签，企业应支付经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期用人单位提出解除需支付补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金，具体金额按工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿当天交医保当天能用。新生儿办理好医保卡，办好后即可生效，只是由于制卡周期办理好医保后医保卡不见得隔天就能取到，一般周期为7到15天。新生儿参加医保要先做参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意辞退员工，需符合法定情形。依据《劳动合同法》第三十九条，除非员工存在过错，如严重违反规章制度等，否则公司不能随意解除劳动关系。管理层向员工借钱并不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
