单位辞退无固定期合同怎么补偿，
更新时间：2022-07-04 00:49:38人浏览
问题描述：
如何赔偿无固定期限合同的公司被解雇，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的，无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
2022-07-04 00:22:18
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无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-04 00:29:22
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
2022-07-04 00:49:38
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好 有没有书面辞退书
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看解除理由，理由不合法，双倍经济补偿金。
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你好！最低是一年一个月的工资赔偿。
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参照当地政策规定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好具体情况介绍一下
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